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在現代數位化的市場環境中，行銷軟體成為企業提升品牌知名度和銷售業績的重要工具之一。然而，市場上的行銷軟體種類繁多，企業在選擇適合自身需求的軟體時常常感到困惑。本文將探討如何選擇合適的行銷軟體，幫助企業找到最適合自己的解決方案。

首先，企業在選擇行銷軟體時應評估自身的需求和目標。不同的行銷軟體擁有不同的功能和特點，企業應根據自身的行銷策略和目標來選擇適合的軟體。例如，如果企業主要透過社交媒體進行行銷，則可以考慮選擇具有社交媒體管理功能的軟體；如果企業主要透過電子郵件進行行銷，則可以考慮選擇具有郵件自動化功能的軟體。

其次，企業在選擇行銷軟體時應評估軟體的易用性和學習曲線。好的行銷軟體應該具有直觀的界面和易於上手的操作方式，讓使用者能夠快速上手並熟練使用。此外，軟體應該提供相應的培訓和支持，讓使用者能夠快速解決問題並發揮軟體的最大價值。

最後，企業在選擇行銷軟體時應評估軟體的價格和性能比。不同的行銷軟體擁有不同的價格和功能，企業應根據自身的預算和需求來選擇適合的軟體。同時，企業應該評估軟體的性能，確保軟體能夠滿足自身的需求並提升行銷效果。

綜上所述，選擇合適的行銷軟體是企業成功行銷的關鍵。企業應評估自身的需求和目標，選擇具有易用性和性能優勢的軟體，並根據價格和性能比選擇最適合自己的解決方案。通過精心選擇行銷軟體，企業能夠提升品牌知名度和銷售業績，實現商業成功。

華視影音

台北市 / 黃傲天 張桓軒 報導

AI龍頭廠輝達，即將在台灣時間29日凌晨，公布最新財報，引起全球市場矚目。而輝達台灣公司，近期也擴大台灣徵才，甚至開出「餐飲經理」職缺！這代表不只技術人才，只要有餐飲經驗，就有機會進到這間市值超過三兆美元的夢幻企業！但年薪會是多少呢？獵才主管推估，可能有130萬到200萬元台幣，而且還能享受各種輝達的員工福利。

輝達執行長黃仁勳(2021)說：「我們正在介紹一種全新的運算方式。」三年前黃仁勳在自家廚房直播，四個月後對外揭曉，原來那不是本人，而是虛擬數位分身，全世界都始料未及，現在「AI教父」又有新驚喜，記者黃傲天說：「輝達對很多人來說是夢幻企業，這幾天他們在台灣市場悄悄開缺，而且找的不是工程師這類技術職，而是Food and Beverage Manager，也就是餐飲經理。」

想進輝達上班，還不趕緊看過來，只要有酒店管理相關學位，曾在飯店或餐廳工作三年以上，或管理供應商超過五年，就有機會跟輝達全球烹飪團隊，一起為員工和客戶，設計更精緻、好吃又多元的菜單，輝達執行長黃仁勳曾在6月說：「在接下來的五年裡，我們會聘僱至少約上千名工程師。」

黃仁勳6月時就承諾會在台擴編，只是沒想到連餐飲人才都想網羅，專精國際市場的資深獵才主管推估，若真能雀屏中選，薪水應該能成長2到3成，輝達給的年薪可能落在130萬，到200萬台幣之間，國際人才社群Cake資深獵才主管金宏權說：「滿多的一些科技巨頭，或是大型的科技公司，平均大概5百到8百人左右，大部分都會有類似這樣的角色，主要就是負責公司的員工餐廳，或是處理團膳，(能提升)員工互動和員工滿意度等等，這個確實是會有幫助性，第二個其實滿多的一些大型科技巨頭，會成立像這樣的餐飲部門，提供員工團膳或者餐飲部分，其實變相地，它其實是可以提高員工的生產力的。」

科技巨擘競爭白熱化，除了戰技術、拚市占，AI專業人才更是兵家必爭，輝達開徵餐飲職缺，不只為相關從業人員提供新選擇，更象徵寵員工讓他們吃好吃飽，也是留人留才的一技妙招。

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以下文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E7%8D%A8-%E8%BC%9D%E9%81%94%E5%BE%B5-%E9%A4%90%E9%A3%B2%E7%B6%93%E7%90%86

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